XXXVII Sessió (extraordinària) Estiu 2001 Autor: Tocoferol
(N.de l’E. En aquesta sessió es tractà l’important tema de la Certificació de Qualitat d’APA. El document més important dels que es va presentar és el Manual de Qualitat d’APA,, que es presenta a aquesta entrada.)
1- Introducción y capitulación.
La Academia de Principales Alimentarios o ticios, a partir de ahora APA, consciente y responsable de la necesidad actual de adaptarse al flujo energético que envuelve a todos los organismos con entidad propia, y que emana de la legislación vigente en forma de norma ISO-EN-UNE 9001, a iniciativa de su Excmo. y Rdsmo. APAPresidente Ilmo. Triptófano y del no menos (ni más) ilustre Académico Secretario Sodio, se ha decidido, por imperativo testicular, establecer y crear los distintos manuales que le permitirán, a través de una certificación unilateral y heterogénica, demostrar que APA funciona, evoluciona y se desliza por los cauces de la norma antes indicada.
Todos los académicos colaboraron en la realización, a priori (y a posteriori), de los capítulos específicos de la norma que les corresponde, siempre amparados en el beneplácito y complacencia de su Excmo. y Rdsmo. APAPresidente, quien ha optimizado, con una preclara sabiduría y omnisciencia, aquellos puntos que ha considerado oportunos.
El contenido esotérico, ideológico, estructural y capcioso de este Manual de APACalidad, es el que sigue a continuación, capitulación más, capitulación menos:
1.- Introducción y capitulación.
2.- Política de APAcalidad.
3.- Descripción y organización Apística y Sistemática. Funciones operativas.
4.- Biosistema de APAgestión de la APAcalidad.
5.- Responsabilidad de la APAPresidencia (Dirección, genealógicamente hablando).
6.- APAgestión de los APArecursos.
7.- Realización del APAproducto.
8.- Medida, análisis y mejora.
9.- Sistemática de APAprocedimientos.
2- Política de APACalidad.
Yo, Triptófano (por la gracia del Todopoderoso Señor Presidente), Excmo., Ilmo. y Rdsmo. APAPresidente, dimitido o no, de APA, establezco, sin mesura y sin restricciones, la Política de APACalidad (no de Calidad APA) por la que se regirá, sin ton ni son, nuestra excelsa Academia:
2.1- Satisfacer, si me place y lo considero oportuno, sin discusión ni parenquimatosis, lo que me pidan los ilustres Académicos; siempre que reúnan, estas peticiones, las consideraciones que yo crea necesarias.
2.2- Implicar mediante un proceso de mentalización formativa continuada a todos los Académicos en aquello que yo, como Presidente y máxima autoridad reconocida y autorizada, opine debe llevarse a cabo.
2.3- Difundir, con autoridad y credibilidad, todos aquellos conocimientos nacidos en el seno de la Academia, en todos los ámbitos nacionales, internacionales y/o intergalácticos, para que éstos expresen su asombro y admiración por los logros conseguidos apísticamente.
2.4- Canalizar los sistemas y métodos de comunicación interna para parangonar la actividad apística sin ambages ni cortapisas.
2.5- Conseguir que APA sea grande y presidenciablemente eterna.
Por estas y otras muchas razones, que lentamente irán apareciendo en las sesiones periódicas del Apasistema de Apagestión de la Apacalidad, firmo y sello la presente proclamación.
Fdo. Triptófano, APAPresidente sine die
3- Descripción y organización Apística y Sistemática. Funciones operativas.
APA es una sociedad (Academia) sin ánimo de lucro, ni intereses financieros, cuyos objetivos son el estudio, la investigación y el desarrollo sistemático y planificado de todos aquellos temas, conocimientos, informaciones, tesis, teorías y elucubraciones relacionadas con el mundo alimenticio y alimentario a cualquier nivel iniciatico que sea preciso desarrollar, establecer, intercomunicar y, en algunos casos, extracomunicar.
El organigrama apístico, sistemático y operativo es y será, per in secula seculorum:
Sus funciones operativas son:
- a) Presidente (APAPresidente en los momentos decisivos): lo es todo. Sin él, APA no sería APA. Cualquier función de carácter positivo y genial le es aplicable, y él la aplica y la hace real.
- b) Secretario: lo es casi todo (un casi casi). Coordina y redacta lo expresado, indicado y autorizado por el Presidente.
- c) Académicos: pueden llegar a ser “micos” de acuerdo con su actitud y comportamiento. Apoyan enérgicamente lo decidido por el presidente. Pueden presentar ideas, posiciones, estructuras, genialidades, pero . . . si Presidente no apoya . . . requiescant in pace
4. d) Catecúmenos: futuros académicos que, por experiencia, saben lo que se les vendrá encima cuando sean académicos. Pero ellos no cesan ni dudan y siguen en sus trece.
Los coeficientes de inteligencia para optar a las distintas funciones son:
4- Biosistema de APAgestión de APAcalidad.
APA tiene un sistema de gestión de APAcalidad vivo y en continuo movimiento, planificación al summum, con un desarrollo activo de todos los procedimientos que lo integran, componen, conforman y estructuran. Por esto, más que un sistema, es un biosistema, y así, los que le hemos dado forma y vida, le hemos denominado así. Este biosistema lo componen los siguientes ambiguos pero equidistantes documentos:
- a) Un manual de APAcalidad: con una logística aplicada y aplicable a la totalidad de la conformación vertical de la Academia.
- b) Un manual de APAprocedimientos: compuesto por una serie de documentos en los que expresamos con la claridad y la vivencia activa específica en cada caso, momento, ocasión y eventualidad, el diseño vigoroso y eficaz de qué, por qué y cómo de una actividad concreta.
Todos los documentos que estructuran el Biosistema han de ser aprobados por el siempre Rdsmo., Excmo. y amado APAPresidente, para el bien y para el mal, además los citados aducidos se verifican, codifican, identifican, registran y archivan con cariño y prontitud, siendo el responsable de estas acciones el no menos dignísimo Secretario.
Los APAprocedimientos que desarrollan el biosistema explicativo correspondiente son:
4.1- APAprocedimientos de Procedimiento e Instrucciones: ref MAPAP 401
(donde las dan las toman, si fuera o fuese necesario)
4.2- APA procedimiento de Manipulación, Registro y Conservación de Documentos: ref MAPAP 402
(Redactado con cuidado y con o sin PAI, si fuera preciso)
5- Responsabilidad de la APA Presidencia (Dirección, genealógicamente hablando).
El APAPresidente, nunca mejor amado, ha establecido, por su cuenta y riesgo, una política de APAcalidad desarrollada en el APA-rtado 5.1 en el punto 4 de este manual.
Para que el Biosistema apístico pueda ser dirigido, ejecutado y modificado cuando sea necesario, porque el APAPresidente lo dispone, se han establecido unas jornadas equidistantes de Revisión por la APAPresidencia que tendrá en cuenta, con un sui generis muy específico por parte del APAPresidente, las opiniones de los demás académicos de acuerdo con la Satisfacción Social que proporcione la actuación estricta y longitudinal.
APAprocedimientos de desarrollo de este apartado:
5.1- Política de APAcalidad y Revisiones por la APAPresidencia: ref MAPAP 501
(Bendito y alabado es el APAPresidente y sus decisiones)
5.2- Evolución de la Satisfacción Social que proporciona APA: ref MAPAP 502
(Siempre teniendo en cuenta la APAgestión y la APAsatisfacción)
6- APAgestión de loa APArecursos.
Todos los APArecursos (local, sillas, mesas, académicos, catecúmenos, Secretario y Presidente) internos y externos (contactos, parangones, diatribas, organizaciones activas y/o pasivas) son proporcionados, por quien le corresponda y pueda hacerlo, a la Academia para su satisfacción completa y exuberante.
La mejora específica y densa de estas situaciones que afectan a catecúmenos, a proveedores de ideas (académicos en general y catecúmenos con restricciones paliativas) se establece a través de planes de formación cuya única fuente es la del APAPresidente en toda su extensión y densidad de criterios aplicables y aplicados.
APAdocumentos responsables de esta APAgestión son:
6.1- Diseño catecúmenos ref MAPAP 601
¿Y si los catecúmenos se autodiseñan?
6.2- Evaluación de proveedores de ideas: ref MAPAP 602
(Tema primordial y trascendente: % de ideas / proveedores)
6.3- Plan de APAformación: ref MAPAP 603
(La APAformación, APApresidencial es auto o moto determinante, única y específica)
7.- Realización del APAproducto.
Para definir paradigmáticamente esta realización se han establecido, con creces, las exigencias de los clientes habituales (académicos) y de los posibles clientes (catecúmenos) los cuales se registran, acreditan y examinan cuando lo considera necesario el APAPresidente.
Son fundamentales las aportaciones científicas realizadas con traza y sin cortapisas ni preámbulos extensos que son siempre aprobadas, o no, con el aplauso reiterado y totalitario de los presentes a estas presentaciones, siempre que el APAPresidente de el toque de salida oportuno y contundente.
La realización de una calibración con el utillaje oportuno y las detecciones de los momentos críticos que precisan ser controlados, se exponen, especifican, registran y condicionan a través de los documentos oportunos y reiterantes.
Los mecanismos de la realización se detallan de manera contundente y que no precisan de ampliación posterior en los siguientes APAprocedimientos:
7.1- Trazabilidad de las aportaciones científicas: ref MAPAP 701
(si no se tiene traza ¿qué crees que vas a aportar?)
7.2- Calibración de la Academia: ref MAPAP 702
(De los muchos calibres ¿cuáles se utilizan por su objetividad y/o subjetividad?)
7.3- Identificación y control de los momentos críticos: ref MAPAP 703
(Teniendo en cuenta que hay momentos críticos y críticos momentáneos).
8- Medida, análisis y mejora.
En esta sección el APAsistema demuestra que APA mejora, se analiza y se mide. Para ello se han nombrado por unanimidad estructural y activa dos APAauditores internos que han sido bendecidos por el Rdsmo. APAPresidente para llevar a cabo, de la mano y opinión, sin réplica posible, de la altísima Presidencia, las auditorías que se precisen para aprobar que todo está y se desarrolla según las previsiones documentales establecidas.
La falta de satisfacción se transforma en posibles reclamaciones que son documentalmente estudiadas y corregidas (cuando sea necesario con la mano dura y/o blanda que se precise). Todos los casos, son cortapisados, analizados, registrados, archivados y estadísticamente tratados para evitar su repetición, implícita o no, que podría alterar el tarannà cotidiano de APA abarcando desde su Presidente hasta el más humilde y dicharachero de sus catecúmenos, pasando por su Secretario y los Académicos correspondientes.
Los documentos que componen los APAprocedimientos que engloban este punto 8 son:
8.1- Auditorías internas: ref MAPAP 801
(Si no quieres oir (del latín audio) tápate los oidos)
8.2- APAgestión de APAreclamaciones: ref MAPA 802
(¿Por qué reclaman si se puede declamar?)
8.3- APAportaciones no conformes y desviaciones: ref MAPA 803
(Incluye acciones correctivas y predictivas) (Si no es conforme no pertenece a APA. Si corriges no predices)
8.4- Técnicas estadíosticas: ref MAPAP 804
(Cuanto más técnico más estadístico y viceversa)
9- Sistemática de APAprocedimientos.
Para que no hayan olvidos, omisiones, restricciones, acciones coercitivas, ignorancias colectivas, etc Todos los procedimientos indicados somera y gráficamente en los puntos 4, 5, 6, 7 y 8 se agrupan en el:
Manual de APAprocedimientos: ref MAPAP 01
(N.de l’E.: no es disposa de cap dels documents referenciats ref MAPAP)